在Capgemini学习

在凯捷,我们相信我们的员工的力量,以及学习和发展在我们的人才成长中所扮演的重要角色。因此,我们在员工的学习上进行投资,并重视自我发展。我们一起把潜力转化为价值。

由于这么多的新事物在数字中发生了如此之多,以最新的工具和技术保持最新,对职业成功至关重要。由于我们通过每天进行,练习和实践,以来,我们的学习和发展战略的核心是终身的持续学习。为使我们的员工保持竞争力,我们正在创建学习路径,您可以在任何相关,可访问的内容随时随地提供个人需求。我们还为您创造了您可以使用同行和专家学习的机会,并通过内部和外部社区保持联系。我们不断发展我们的学习和发展战略,以成为今年和明天的挑战。

在Capgemini,我们在我们的文化和日常工作中嵌入了学习,我们努力确保您的学习体验是独一无二的。我们提供各种各样的课程,专注于不同的技能 - 从领导和专业发展中提升着批评软技能 - 在各种格式,通过各种学习平台,几乎和面对面,在全球范围内支持和区域规模。Hackathons,与客户的协作工作会话解决了商业挑战,全球网络机会 - 您的学习体验拥有所有!

我们不断查看新的方法来利用直观和协作的数字工具和技术,可从任何地方访问格式的任何地方,以及基于行动和沉浸性,以便我们可以部署创新的新解决方案和学习干预措施。我们无法确定未来的持有情况,但我们的学习旨在让您在不​​断变化的世界中准备好敏捷。

凯捷还与一些世界领先的学习和发展内容提供商合作,如Pluralsight、Harvard Managementor、Harvard Spark和最近我们与Coursera建立了全球合作关系188宝金博下载打造下一个数字化学习平台。“Next”为凯捷的所有学员提供了超过25万门课程和300万项学习活动,来自1200个资源,使他们能够完全定制和优化他们的个人学习旅程。Next上的所有开发活动都得到了内部和外部的认可,许多外部认证都是免费的。

学习

我们的学习景观

我们的学习与发展

  • 支持学习者和业务需求
  • 与业务需求和预测保持一致
  • 培养硬技能和软技能
  • 关注员工发展
  • 把客户放在一切的核心

我们的数字学习体验

  • 灵活,个性化的学习旅程
  • 直观和协作工具
  • 可以从任何地方,任何时间
  • 来自外部专家的资源学习内容
  • 行业认可的课程和认证

我们的身体学习经历

  • 在法国、印度和北美拥有世界级的设施
  • 颠覆了传统的教室
  • 协同和创新学习
  • 职业社交的机会
  • 解决商业挑战的机会

特色推荐书

罗斯玛丽·斯塔克,首席销售官,集团执行委员会成员

“我们通过我们的人民获得结果,人们绝对是我们业务的核心。我真的相信,如果我们帮助我们的人民表演和发展,那么我们将在我们的业务中赢得。“

Emma Harris,高级安全顾问

“对于我工作的网络安全,保持现时对行业发生的不断变化的规定和事物,并且Capgemini不仅可以在线提供学习机会,而且还在人才等活动中提供学习机会。”

Sadheesh Kumar Palaniswamy,运营经理

凯捷就是这样一家公司,它让你有机会探索所有领域。我来自一个完全不同的背景,但我仍然能够在一个新的领域发展自己。”

员工的故事

yosabeth avila.

我被我的经理们激励了,我努力利用培训和发展的机会

Suryanshu Goswami.

Capgemini是您发现完美的工作生活平衡的少数多国组织之一

Paras Gupta.

我通过创新解决方案解决新的和复杂挑战。

Kathakali Majumdar.

我擅长推动变革干预。